Als verandermanager breng ik ruim 25 jaar aan ervaring met mij mee. Mijn achtergrond in Bedrijfskunde en ervaring in procesverbetering en HR stelt mij in staat om complexe projecten en verandertrajecten op een efficiënte en effectieve manier te managen. Mijn specialisatie ligt op het gebied van HR-processen met een ICT/systeemcomponent. Wat mij onderscheidt als manager is mijn vermogen om mensen, processen en systemen met elkaar te verbinden. Hierdoor creëer ik een synergie die nodig is voor een succesvol project.

Als mentor ben ik gespecialiseerd in het begeleiden van jonge vrouwelijke professionals die vastlopen in de mannelijke cultuur waarin ze werken. Ik heb zelf ervaren hoe lastig het kan zijn om je weg te vinden in een door mannen gedomineerde werkomgeving. Het is mijn passie om de werkomgeving voor vrouwen te verbeteren en hen te helpen om hun volledige potentieel te benutten.